兵人社发〔2018〕19号
关于改进兵团事业单位工勤技能一级岗位聘任工作有关问题的通知
各师(市)人力资源和社会保障局、各院（校）人事处、兵团机关有关部门、各直属机构人事部门：
为贯彻落实党的十九大精神，进一步加强兵团事业单位高技能人才岗位聘任管理工作，根据自治区人社厅《关于自治区事业单位工勤技能一级岗位聘任有关问题的通知》(新人社发〔2017〕84号)精神，结合兵团实际，现就有关问题通知如下：
一、工勤技能一级岗位聘任
（一）岗位聘任条件
符合下列条件的，可不受岗位结构比例限制，直接聘任至工勤技能一级岗位等级，并兑现相应岗位待遇。
１.参加兵团人社部门举办的高级技师技术等级资格培训班，并取得高级技师工人技术等级资格；
２.男年满55周岁及以上，且工作年限30年以上；女年满45周岁及以上，且工作年限25年以上。
（二）申报程序
申报聘任工勤技能一级岗位人员，符合上述聘任条件的，根据干部管理权限，由所在单位党委(党组)研究确定，经公示(不少于5个工作日) 无异议后，按程序申报。
１.兵团直属事业单位符合工勤技能一级岗位聘任条件的，由所在单位组织(人事) 部门审核后，报兵团人力资源和社会保障局确认;
２.兵团行业所属事业单位符合工勤技能一级岗位聘任条件的，由行业主管组织(人事) 部门审核后，报兵团人力资源和社会保障局确认;
３.各师(市) 事业单位符合工勤技能一级岗位聘任条件的，由各师(市) 人力资源和社会保障局审核后，报兵团人力资源和社会保障局确认。
二、有关要求
（一）各师(市)、各部门要加强对工勤技能一级岗位聘任工作的考核管理，考核结果作为其续聘的重要依据，考核方式由所在单位自行决定。
（二）工勤技能一级岗位聘任涉及单位职工切身利益，各师(市)、各部门要严格按照相关程序、条件和步骤，做好工勤一级岗位聘任工作；对于不按程序进行、弄虚作假等行为的，将依据相关规定，严肃问责追责。
（三）本通知自下发之日起施行，由兵团人力资源和社会保障局负责解释。
兵团人力资源和社会保障局
2018年1月29日
