（兵工信发〔2021〕31号）
各师市工业和信息化局、人力资源和社会保障局，兵团机关有关部门，兵直有关单位：
现将新修订的兵团工程系列电力、纺织、钢铁、化工（含制药）、煤炭、有色金属、轻工、建材、机械电子、信息通信、安全工程、质量技术监督专业技术职务任职资格评审条件印发给你们，请遵照执行。
兵团工业和信息化局 兵团人力资源和社会保障局
2021年6月29日
附件：
新疆生产建设兵团工程系列钢铁专业技术职务任职资格评审条件（试行）
第一条 为客观、公正、科学地评价工程系列钢铁专业技术人员的能力水平和业绩贡献，培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍，促进兵团经济快速发展，为兵团履行“三大功能”、发挥“四大作用”，维护新疆社会稳定和长治久安提供智力支持和人才保障，根据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《兵团贯彻落实〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉实施方案》（新兵党办发〔2019〕51号）和兵团职称制度改革工作有关政策规定，结合实际，制定本评审条件。
第二条 本条件适用于兵团从事钢铁冶金、冶金矿山及相关专业工作的专业技术人员、高技能人才及在兵团援助工作期间的专业技术人员。
第三条 第一师阿拉尔市、第二师铁门关市、第三师图木舒克市、第十四师昆玉市所属团场专业技术人员实行“定向评价、定向使用”，按照兵团相关师市制定的任职资格评审条件评审；参加兵团职称评审，按照本条件执行。
第四条 申报专业技术职务任职资格，必须具备以下思想政治条件：
（一）拥护中国共产党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标。政治立场坚定，坚定坚决与“三股势力”“两面人”划清界限，斗争到底。自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂、抵御宗教渗透。
（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规。
（三）具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，认真履行岗位职责。
（四）具有良好的社会信誉，强烈的社会责任感。
第五条 按照《新疆生产建设兵团专业技术人员继续教育条例（试行）》（兵人社发〔2019〕57号）和《专业技术人员继续教育规定》（人社部第25号令）的相关规定，每年参加继续教育并达到课时要求。
第六条 工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。
第七条 全面实行岗位管理、工程技术人才素质与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内开展职称评审。
第八条 近3年年度考核均为合格（称职）以上。
第九条 技术员任职资格条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备大学本科学历或学士学位。
2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格。
3.获得中级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。
（二）学识水平
熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。
（三）实践能力（经历）
具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
第十条 助理工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备硕士学位或第二学士学位。
2.具备大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格。
3.具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事技术工作满2年。
4.具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事技术工作满4年。
5.获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。
（二）学识水平
掌握本专业的基础理论知识和专业知识，能够解决本专业一般性技术问题；了解本专业有关方针、政策、法律、法规、规程和规范；具有完成一般性技术工作的实际能力，能够协助工程师完成本专业相关技术工作。
（三）实践能力（经历）
具备下列条件之一：
1.参与过科研项目，较好地完成1项以上试验及资料整编工作。
2.作为技术骨干的助手，参与工程项目某一分项的技术管理工作。
3.承担本专业中、小型工程专业技术工作，并参与编制有关技术工作计划、方案和总结报告等。
（四）业绩成果
具备下列条件之一：
1.参与的科研项目获得师市、地州市级及以上主管部门科技奖。
2.参与完成的工程项目通过验收，质量符合要求。
3.在生产一线能够协助工程师解决实际生产的疑难技术问题。
第十一条 工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备博士学位。
2.取得硕士学位或第二学士学位，从事技术工作满1年。
3.具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。
4.中等专科学历，从事本专业工作满15年，取得助理工程师任职资格满5年。
5.获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。
（二）学识水平
比较全面系统地掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，能够解决本专业技术管理、技术研究、规划设计、施工建设和生产技术中较复杂的技术问题；掌握本专业的标准、规范、规程、规章；具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。
（三）实践能力（经历）
取得助理工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.完成对行业发展具有影响的项目研究、开发、设计、制造和技术管理工作。
2.完成企业工程新建、扩建或技术改造成套项目的研究以及方案制定、设计和设备安装、调试等工作。
3.完成本专业技术分析和市场分析。
4.完成1项以上中型或2项以上小型成套工程项目国内外投标、承包、施工和验收工作。
5.完成企业中、小型精密、复杂设备的维护、维修，保证正常运转。
6.参与推广应用具有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料3项以上，并通过兵团、自治区级及以上有关部门鉴定。
7.参与企业的人才培养、员工培训工作，参与编制企业员工培训教材、教案，并应用在企业人才培养工作中。
8.长期在生产一线从事专业技术工作，能够解决实际生产的疑难技术问题，成绩显著。
（四）业绩成果
取得助理工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.参与师市、地州市级及以上重点科研项目、重点建设项目、新建项目（1000万元以上）的可行性研究、初步设计，或企业的改造、扩建项目（500万元以上）的可行性研究及技术评价，被采纳并付诸实施。
2.参与制定的本地区、行业或企业发展规划、计划，经实施取得显著效益；或提出1项以上科技建议，被有关部门采纳。
3.在工程建设、设备安装调试、设备维护等方面做出贡献，并取得显著经济效益。
4.参与完成国家、行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定及技术规范的编写。
5.参与编制企业员工培训教材、教案，并推广应用在企业人才培养、培训工作中。
6.公开出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写1万字以上），或在省级及以上专业刊物发表本专业论文（第一作者）2篇以上。
7.团场及以下单位专业技术人员，2年以上年度考核优秀或业绩成果获得团场及以上表彰奖励2次以上。
第十二条 高级工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备博士学位，从事技术工作满1年。
2.具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。
3.团场及以下单位专业技术人员，大学专科学历从事本专业工作满18年、中等专科学历从事本专业工作满22年，取得工程师任职资格满5年。
4.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
（二）学识水平
系统掌握本专业基础理论知识和专业技术知识；熟悉相关专业知识和国家有关的法律、法规及政策；熟悉本专业有关的标准、规范、规程、规章；了解本专业国内外最新科技动态和市场需求；分析、研究重大和关键的技术问题；提出所承担专业技术工作的发展规划。具备指导工程师实践工作和学习的能力。
（三）实践能力（经历）
取得工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.完成过师市、地州市级以上科研项目或课题。
2.完成对行业发展具有重要影响的重点项目的主要研究、开发、设计、制造和技术管理工作。
3.完成企业大、中型工程新建、扩建或技术改造成套项目的研究以及方案的制定、设计和设备安装、调试工作。
4.完成本专业重大技术分析和市场分析。
5.完成对重大项目具有指导作用的情报资料的收集、整理、汇编，提出系统报告。
6.完成1项以上大型或2项以上中型成套工程项目国内外投标、承包、施工和验收任务。
7.完成企业大、中型精密、复杂设备的维护、维修，保证正常运转。
8.作为主要技术负责人，推广应用具有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料3项以上，并通过兵团、自治区级及以上有关部门鉴定。
9.长期参与企业的专业化人才培养、员工培训工作，作为主要负责人，编制企业员工培训教材、教案。
10.长期在生产一线从事专业技术工作，能够解决实际生产的重大疑难技术问题成绩显著。
（四）业绩成果
取得工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.兵团、自治区科技进步三等奖及以上或师市、地州市科技进步二等奖以上的主要完成人（额定限额内）。
2.承担师市、地州市级以上重点科研项目、重点工程建设项目、新建项目（1000万元以上）的可行性研究、初步设计，或老企业的改造、扩建项目（500万元以上）的可行性研究及技术评价，被采纳并付诸实施。
3.制定科学的设备管理制度，采取有效的技术手段，使设备完好率保持95％以上，保证了企业的正常运转。
4.作为主要负责人，完成1项大型关键设备的安装、调试，并1次试车成功。
5.承担或主持国家、行业、地方技术标准或主导产品技术标准的制定、重大项目技术规范的编写。
6.编制企业员工培训教材、教案1部，并推广应用在企业人才培养、培训工作中。
7.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写3万字以上），或在省级以上专业刊物公开发表本专业论文3篇以上（第一作者至少1篇），或在国际学术会议上宣读专业论文（第一作者）1篇以上，或在国内学术会议上宣读2篇以上论文并被收入论文集（第一作者至少1篇）。
8.团场及以下单位工作专业技术人员，3年以上年度考核优秀或业绩成果获得团场及以上表彰奖励3次以上。
第十三条 正高级工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。
2.技工院校预备技师（技师）班毕业，取得高级工程师任职资格满5年。
（二）学识水平
具有全面系统的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。
（三）实践能力（经历）
取得高级工程师任职资格后，具备下列条件中的3项；团场及以下单位专业技术人员，具备下列条件中的2项：
1.主持完成1项或作为负责人承担2项国家科研攻关项目或国家重点科研项目。
2.主持或作为主要负责人，完成3项以上兵团级以上重点科研项目，其中至少有1项达到国内先进水平。
3.主持1项或作为主要负责人承担2项以上大型工程项目，制定的技术方案和撰写的技术报告获得主管部门的认可和好评。
4.主持或作为主要负责人，承担3项以上本行业技术发展规划的编制，获得主管部门的认可和好评。
5.主持或作为主要负责人，承担3项以上大型企业规划设计、技术改造、设备改造、提高产品质量或工艺水平等方面具有突破性成果，获得主管部门的肯定和好评。
6.主持或作为主要负责人，承担3项以上重大兵团级以上系列产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显著成效，受到好评。
7.主持或作为主要负责人，承担2项以上国家级或3项以上省级以上行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全行业范围内实施。
8.在指导、培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献。
（四）业绩成果
取得高级工程师任职资格后，具备下列条件中的3项；团场及以下单位专业技术人员具备下列条件中的2项：
1.主持完成的科技项目或工程项目，获得国家科技进步奖、自然科学奖、发明奖二等奖以上，或获得兵团科技进步二等奖2项，或获得省级以上科技成果奖一等奖。
2.在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中，取得显著经济效益和广泛的社会效益，并经国家主管部门鉴定认可。
3.在生产科研实践中，具有较大的技术性突破，解决过重大、关键技术难题和填补兵团同行业某一技术领域的空白，得到兵团内同行专家与主管部门认可。
4.在大型企业生产科研工作中，对企业发展规划、采用生产技术措施、解决企业产品质量等重大问题起到关键性作用，明显提高了企业的经济效益，得到兵团内同行专家与主管部门认可。
5.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写5万字以上），或在省级以上专业刊物公开发表本专业论文（第一作者）5篇以上，或在国际学术会议上宣读专业论文（第一作者）4篇以上，或在国内学术会议上宣读、交流专业论文（第一作者）4篇以上，并被收入论文集。
6.团场及以下单位专业技术人员，3年以上年度考核优秀或业绩成果获得团场及以上表彰奖励5次以上。
第十四条 本条件自发布之日起施行。
正文
发布时间：2021-07-09
（兵工信发〔2021〕31号）
各师市工业和信息化局、人力资源和社会保障局，兵团机关有关部门，兵直有关单位：
现将新修订的兵团工程系列电力、纺织、钢铁、化工（含制药）、煤炭、有色金属、轻工、建材、机械电子、信息通信、安全工程、质量技术监督专业技术职务任职资格评审条件印发给你们，请遵照执行。
兵团工业和信息化局 兵团人力资源和社会保障局
2021年6月29日
附件：
新疆生产建设兵团工程系列钢铁专业技术职务任职资格评审条件（试行）
第一条 为客观、公正、科学地评价工程系列钢铁专业技术人员的能力水平和业绩贡献，培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍，促进兵团经济快速发展，为兵团履行“三大功能”、发挥“四大作用”，维护新疆社会稳定和长治久安提供智力支持和人才保障，根据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《兵团贯彻落实〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉实施方案》（新兵党办发〔2019〕51号）和兵团职称制度改革工作有关政策规定，结合实际，制定本评审条件。
第二条 本条件适用于兵团从事钢铁冶金、冶金矿山及相关专业工作的专业技术人员、高技能人才及在兵团援助工作期间的专业技术人员。
第三条 第一师阿拉尔市、第二师铁门关市、第三师图木舒克市、第十四师昆玉市所属团场专业技术人员实行“定向评价、定向使用”，按照兵团相关师市制定的任职资格评审条件评审；参加兵团职称评审，按照本条件执行。
第四条 申报专业技术职务任职资格，必须具备以下思想政治条件：
（一）拥护中国共产党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标。政治立场坚定，坚定坚决与“三股势力”“两面人”划清界限，斗争到底。自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂、抵御宗教渗透。
（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规。
（三）具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，认真履行岗位职责。
（四）具有良好的社会信誉，强烈的社会责任感。
第五条 按照《新疆生产建设兵团专业技术人员继续教育条例（试行）》（兵人社发〔2019〕57号）和《专业技术人员继续教育规定》（人社部第25号令）的相关规定，每年参加继续教育并达到课时要求。
第六条 工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。
第七条 全面实行岗位管理、工程技术人才素质与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内开展职称评审。
第八条 近3年年度考核均为合格（称职）以上。
第九条 技术员任职资格条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备大学本科学历或学士学位。
2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格。
3.获得中级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。
（二）学识水平
熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。
（三）实践能力（经历）
具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
第十条 助理工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备硕士学位或第二学士学位。
2.具备大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格。
3.具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事技术工作满2年。
4.具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事技术工作满4年。
5.获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。
（二）学识水平
掌握本专业的基础理论知识和专业知识，能够解决本专业一般性技术问题；了解本专业有关方针、政策、法律、法规、规程和规范；具有完成一般性技术工作的实际能力，能够协助工程师完成本专业相关技术工作。
（三）实践能力（经历）
具备下列条件之一：
1.参与过科研项目，较好地完成1项以上试验及资料整编工作。
2.作为技术骨干的助手，参与工程项目某一分项的技术管理工作。
3.承担本专业中、小型工程专业技术工作，并参与编制有关技术工作计划、方案和总结报告等。
（四）业绩成果
具备下列条件之一：
1.参与的科研项目获得师市、地州市级及以上主管部门科技奖。
2.参与完成的工程项目通过验收，质量符合要求。
3.在生产一线能够协助工程师解决实际生产的疑难技术问题。
第十一条 工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备博士学位。
2.取得硕士学位或第二学士学位，从事技术工作满1年。
3.具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。
4.中等专科学历，从事本专业工作满15年，取得助理工程师任职资格满5年。
5.获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。
（二）学识水平
比较全面系统地掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，能够解决本专业技术管理、技术研究、规划设计、施工建设和生产技术中较复杂的技术问题；掌握本专业的标准、规范、规程、规章；具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。
（三）实践能力（经历）
取得助理工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.完成对行业发展具有影响的项目研究、开发、设计、制造和技术管理工作。
2.完成企业工程新建、扩建或技术改造成套项目的研究以及方案制定、设计和设备安装、调试等工作。
3.完成本专业技术分析和市场分析。
4.完成1项以上中型或2项以上小型成套工程项目国内外投标、承包、施工和验收工作。
5.完成企业中、小型精密、复杂设备的维护、维修，保证正常运转。
6.参与推广应用具有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料3项以上，并通过兵团、自治区级及以上有关部门鉴定。
7.参与企业的人才培养、员工培训工作，参与编制企业员工培训教材、教案，并应用在企业人才培养工作中。
8.长期在生产一线从事专业技术工作，能够解决实际生产的疑难技术问题，成绩显著。
（四）业绩成果
取得助理工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.参与师市、地州市级及以上重点科研项目、重点建设项目、新建项目（1000万元以上）的可行性研究、初步设计，或企业的改造、扩建项目（500万元以上）的可行性研究及技术评价，被采纳并付诸实施。
2.参与制定的本地区、行业或企业发展规划、计划，经实施取得显著效益；或提出1项以上科技建议，被有关部门采纳。
3.在工程建设、设备安装调试、设备维护等方面做出贡献，并取得显著经济效益。
4.参与完成国家、行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定及技术规范的编写。
5.参与编制企业员工培训教材、教案，并推广应用在企业人才培养、培训工作中。
6.公开出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写1万字以上），或在省级及以上专业刊物发表本专业论文（第一作者）2篇以上。
7.团场及以下单位专业技术人员，2年以上年度考核优秀或业绩成果获得团场及以上表彰奖励2次以上。
第十二条 高级工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备博士学位，从事技术工作满1年。
2.具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。
3.团场及以下单位专业技术人员，大学专科学历从事本专业工作满18年、中等专科学历从事本专业工作满22年，取得工程师任职资格满5年。
4.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
（二）学识水平
系统掌握本专业基础理论知识和专业技术知识；熟悉相关专业知识和国家有关的法律、法规及政策；熟悉本专业有关的标准、规范、规程、规章；了解本专业国内外最新科技动态和市场需求；分析、研究重大和关键的技术问题；提出所承担专业技术工作的发展规划。具备指导工程师实践工作和学习的能力。
（三）实践能力（经历）
取得工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.完成过师市、地州市级以上科研项目或课题。
2.完成对行业发展具有重要影响的重点项目的主要研究、开发、设计、制造和技术管理工作。
3.完成企业大、中型工程新建、扩建或技术改造成套项目的研究以及方案的制定、设计和设备安装、调试工作。
4.完成本专业重大技术分析和市场分析。
5.完成对重大项目具有指导作用的情报资料的收集、整理、汇编，提出系统报告。
6.完成1项以上大型或2项以上中型成套工程项目国内外投标、承包、施工和验收任务。
7.完成企业大、中型精密、复杂设备的维护、维修，保证正常运转。
8.作为主要技术负责人，推广应用具有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料3项以上，并通过兵团、自治区级及以上有关部门鉴定。
9.长期参与企业的专业化人才培养、员工培训工作，作为主要负责人，编制企业员工培训教材、教案。
10.长期在生产一线从事专业技术工作，能够解决实际生产的重大疑难技术问题成绩显著。
（四）业绩成果
取得工程师任职资格后，具备下列条件之一：
1.兵团、自治区科技进步三等奖及以上或师市、地州市科技进步二等奖以上的主要完成人（额定限额内）。
2.承担师市、地州市级以上重点科研项目、重点工程建设项目、新建项目（1000万元以上）的可行性研究、初步设计，或老企业的改造、扩建项目（500万元以上）的可行性研究及技术评价，被采纳并付诸实施。
3.制定科学的设备管理制度，采取有效的技术手段，使设备完好率保持95％以上，保证了企业的正常运转。
4.作为主要负责人，完成1项大型关键设备的安装、调试，并1次试车成功。
5.承担或主持国家、行业、地方技术标准或主导产品技术标准的制定、重大项目技术规范的编写。
6.编制企业员工培训教材、教案1部，并推广应用在企业人才培养、培训工作中。
7.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写3万字以上），或在省级以上专业刊物公开发表本专业论文3篇以上（第一作者至少1篇），或在国际学术会议上宣读专业论文（第一作者）1篇以上，或在国内学术会议上宣读2篇以上论文并被收入论文集（第一作者至少1篇）。
8.团场及以下单位工作专业技术人员，3年以上年度考核优秀或业绩成果获得团场及以上表彰奖励3次以上。
第十三条 正高级工程师任职资格评审条件
（一）学历资历
符合下列条件之一：
1.具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。
2.技工院校预备技师（技师）班毕业，取得高级工程师任职资格满5年。
（二）学识水平
具有全面系统的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。
（三）实践能力（经历）
取得高级工程师任职资格后，具备下列条件中的3项；团场及以下单位专业技术人员，具备下列条件中的2项：
1.主持完成1项或作为负责人承担2项国家科研攻关项目或国家重点科研项目。
2.主持或作为主要负责人，完成3项以上兵团级以上重点科研项目，其中至少有1项达到国内先进水平。
3.主持1项或作为主要负责人承担2项以上大型工程项目，制定的技术方案和撰写的技术报告获得主管部门的认可和好评。
4.主持或作为主要负责人，承担3项以上本行业技术发展规划的编制，获得主管部门的认可和好评。
5.主持或作为主要负责人，承担3项以上大型企业规划设计、技术改造、设备改造、提高产品质量或工艺水平等方面具有突破性成果，获得主管部门的肯定和好评。
6.主持或作为主要负责人，承担3项以上重大兵团级以上系列产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显著成效，受到好评。
7.主持或作为主要负责人，承担2项以上国家级或3项以上省级以上行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全行业范围内实施。
8.在指导、培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献。
（四）业绩成果
取得高级工程师任职资格后，具备下列条件中的3项；团场及以下单位专业技术人员具备下列条件中的2项：
1.主持完成的科技项目或工程项目，获得国家科技进步奖、自然科学奖、发明奖二等奖以上，或获得兵团科技进步二等奖2项，或获得省级以上科技成果奖一等奖。
2.在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中，取得显著经济效益和广泛的社会效益，并经国家主管部门鉴定认可。
3.在生产科研实践中，具有较大的技术性突破，解决过重大、关键技术难题和填补兵团同行业某一技术领域的空白，得到兵团内同行专家与主管部门认可。
4.在大型企业生产科研工作中，对企业发展规划、采用生产技术措施、解决企业产品质量等重大问题起到关键性作用，明显提高了企业的经济效益，得到兵团内同行专家与主管部门认可。
5.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写5万字以上），或在省级以上专业刊物公开发表本专业论文（第一作者）5篇以上，或在国际学术会议上宣读专业论文（第一作者）4篇以上，或在国内学术会议上宣读、交流专业论文（第一作者）4篇以上，并被收入论文集。
6.团场及以下单位专业技术人员，3年以上年度考核优秀或业绩成果获得团场及以上表彰奖励5次以上。
第十四条 本条件自发布之日起施行。
